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用户: 匿名  2024年05月19日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:120 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共63分）
第46题

()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】①标准工作时间是指国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动 的时间；②计件工作时间是以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间，是标准工作时间 的转化形式；③缩短工作时间是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工 作时间制度。
第47题

()只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能 力、实现劳动过程中所发生的关系。
第48题

()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳 动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事 人的权利和义务。
第49题

()指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务的协议关系。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】劳动法律关系是指劳动法律法规在调节劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之 间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
第50题

()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】劳动法律行为指的是以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更 和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违法行为、行政行为、仲裁行为和司法行 为等。
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