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用户: 匿名  2024年05月18日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:120 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共42分）
第64题

十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在()(1分)
【正确答案】 : ABE
【考生答案】 :   ABE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要体现为以下方面：①劳 动关系主体明确化；②劳动关系多元化；③劳动关系利益复杂化；④劳动关系动态多变化； ⑤劳动关系的利益协调机制趋向法制化。
第65题

劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()。(1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :   ACDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】劳动争议贯彻自愿原则，即申请调解自愿、调解过程自愿、达成协议自愿以及履行 协议自愿。
第66题

集体合同与一般协议一样，也具有()等特征。(1分)
【正确答案】 : ABCE
【考生答案】 :   ABE  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
【解析】集体合同具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性。
第67题

政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】劳动行政部门审核集体合同时的说明材料应包括：企业的营业执照、工会的社团 法人证明材料、双方代表的身份证（均为复印件）、委托授权书、职工代表的劳动合同书、相关 审议会议通过的集体合同的决议、集体合同条款的必要说明等。
第68题

劳动纪律的内容包括()。(1分)
【正确答案】 : ABD
【考生答案】 :   ABD  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】劳动纪律的主要内容有时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品行规则和其 他规则；重点是时间规则（作息时间、考勤办法、请假程序和办法）和岗位规则（劳动任务、岗 位职责、操作规程、职业道德）。制定劳动纪律应符合内容合法、规定全面、标准一致、结构完 整的要求。
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