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用户: 匿名  2024年05月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-人员招聘与配置

（ 试卷总分:245 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共63分）
第36题

在夏季，工作地点的温度经常超过()，应采取降温措施。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】夏季当工作地点的温度经常高于35℃时，应采取降温措施；冬季室内温度经常低 于5℃时，应采取防寒保温措施。 多选
第37题

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是().(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】外部招聘的缺点包括：①筛选难度大，时间长；②进入角色慢；③招聘成本大；④决 策风险大；⑤影响内部员工的积极性。
第38题

在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】笔试的优点是：由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效 度；可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率；对应聘者来说，心理压 力较小，容易发挥正常水平；同时，成绩评定也比较客观。
第39题

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】初选工作在费用和时间允许的情况下应该坚持面广的原则，应尽量让更多的人参 加复试。
第40题

面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】面试的开始阶段从应聘者可以预料的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，然 后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪。这样才能营造和谐的面试气氛，有利于观 察应聘者的表现，以求全面客观地了解应聘者。
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