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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-人力资源规划

（ 试卷总分:585 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第3大题:案例解析题（共440分）
第146题

【案例题1】(20分)
筒述工作岗位分析的基本作用及信息的主要来源。(P3～4)（15分）
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第147题

【案例题2】(20分)
简述企业定员的原则。(P27)（18分）
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第148题

【案例题3】(20分)
分析人力资源管理制度体系的特点和构成方法。(P45)（20分）
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第149题

【案例题4】(20分)
简述工作扩大化与工作丰富化的基本内容和区别。(P16～17)(10分)
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第150题

【案例题5】(20分)
简述人力资源费用支出控制的作用与程序。(P56)（8分）
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 22 道小题 ,当前页: 1 / 5总页数首页上一页123...下一页尾页


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