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2011-12-8 设为首页  |  加入收藏
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热门测试卷
试题       这道题原始版本如下:
人力资源费用支出控制的作用与程序。(P56)(8分)
【答案】:(1)人力资源费用支出控制的作用如下:1)人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益,使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段。(1分)2)人力资源费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径。(1分)3)人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费提供了保证。(1分)(2)人力资源费用支出控制的程序是:1)制定控制标准。制定控制标准是实施控制的基础和前提条件。(1分)2)人力资源费用支出控制的实施。将控制标准落实到各个项目,在发生实际费用支出时看是否是在既定的标准内完成目标。(2分)3)差异的处理。经分析得出的预算结果,如果和实际支出出现差异,要尽快分析差异出现的原因,要以实际情况为准,进行全面的综合分析,并作出进一步调整,尽量消除实际支出与标准之间的差异。(2分)
【解析】:
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