027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
【答案】：(1)人力资源费用支出控制的作用如下：1)人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益,使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段。（1分）2)人力资源费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径。（1分）3)人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费提供了保证。（1分）(2)人力资源费用支出控制的程序是：1)制定控制标准。制定控制标准是实施控制的基础和前提条件。（1分）2)人力资源费用支出控制的实施。将控制标准落实到各个项目,在发生实际费用支出时看是否是在既定的标准内完成目标。（2分）3)差异的处理。经分析得出的预算结果,如果和实际支出出现差异,要尽快分析差异出现的原因,要以实际情况为准,进行全面的综合分析,并作出进一步调整,尽量消除实际支出与标准之间的差异。（2分）
【解析】：
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