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用户: 匿名  2024年05月19日

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[官方版]2014年（5月）二级建造师《建设工程法规及相关知识》执业资格考试真题

（ 试卷总分:100 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共59分）
第71题

(2014年真题 )在招标投标过程中，投标人发生合并、分立、破产等重大变化的，应当（）。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P81页
投标人发生合并、分立、破产等重大变化的，应当及时书面告知招标人。
第72题

(2014年真题 )某工地施工扬尘严重，市环保局接到群众举报并进行查实后，依法判其作出停工整改并处以3万元罚款的行政处罚，施工企业认为处罚过高，向（）申请行政复议。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P346页
对于行政复议，应当按照《行政复议法》的规定向有权受理的行政机关申请，如“对县级以上地方各级人民政府部门的具体行政行为不服的”，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。
第73题

(2014年真题 )某工地施工扬尘严重，市环保局接到群众举报并进行查实后，依法判其作出停工整改并处以3万元罚款的行政处罚，施工企业认为处罚过高，向（）申请行政复议。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P346页
对于行政复议，应当按照《行政复议法》的规定向有权受理的行政机关申请，如“对县级以上地方各级人民政府部门的具体行政行为不服的”，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。
第74题

(2014年真题 )依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P150页
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
第75题

(2014年真题 )依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P150页
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
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