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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-薪酬管理

（ 试卷总分:500 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第3大题:案例解析题（共380分）
第121题

【案例题1】(20分)
影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些？( P211) (12分)
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第122题

【案例题2】(20分)
简述工作岗位评价的主要步骤。(P224)（10分）
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第123题

【案例题3】(20分)
工资奖金调整方案的具体步骤有哪些？( P218～219)（10分）
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第124题

【案例题4】(20分)
简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。(P228～229) (10分)
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第125题

【案例题5】(20分)
企业工资奖金调整方式有哪些？(P218)（12分）
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 19 道小题 ,当前页: 1 / 4总页数首页上一页123...下一页尾页


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