027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
【答案】：工作岗位评价的主要步骤如下：(1)按岗位的工作性质,先将企事业单位的全部岗位划分为若干个大类。(2)收集有关岗位的各种信息,既包括岗位过去的,也要包括现今的各种相关数据资料。(3)建立由岗位分析评价专家组成的工作岗位评价小组。(4)制定出工作岗位评价的总体计划。(5)在广泛收集资料的基础上,找出与岗位有直接联系、密切相关的各种主要因素及其指标,列出细目清单,并对有关指标作出说明。(6)通过评价专家小组的集体讨论,构建工作岗位评价的指标体系,规定统一的衡量评比标准,设计有关调查问卷和测量评比的量表。(7)先抓几个重要岗位进行试点,以便总结经验,发现问题,采取对策,及时纠正。(8)全面落实工作岗位评价计划,按照预定方案,逐步组织实施。(9)最后撰写出企事业单位各个层级岗位的评价报告书,提供给各有关部门。(10)对工作岗位评价工作进行全面总结,以便汲取工作岗位评价工作的经验和教训,为以后岗位分类分级等项工作的顺利开展奠定基础。
【解析】：
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