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用户: 匿名  2025年07月12日

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027-88605621

企业人力资源管理师四级-薪酬管理

（ 试卷总分:609 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第3大题:案例解析题（共540分）
第75题

【案例题6】(20分)
员工福利的基本类型有哪些？
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第76题

【案例题7】(20分)
列举员工的福利项目以及相当于工资的比重。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第77题

【案例题8】(20分)
说明社会保险缴费的具体工作程序。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第78题

【案例题1】(20分)
2008年某清洁工的月工资标准为800元／月，10月份，该清洁工请假5天，周末加班12小时，国庆期间加班10小时。[2008年11月四级真题] 请问：该清洁工10月份的工资应为多少？
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第79题

【案例题2】 (20分)
某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0.9元／个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1.1元／个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？[2003年7月二级真题]
【正确答案】 :  
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
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