027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
【答案】：员工福利项目及其相应比例如下：(1)基本养老保险企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%（包括个人账户的部分）,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险金负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动和社会保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费为本人缴费工资的8%。(2)基本医疗保险基本医疗保险费由用人单位和员工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在员工工资总额的6%左右,员工缴费率一般为本人工资收入的2%。(3)失业保险缴费城镇企业、事业单位按本单位工资总额的2%缴纳失业保险费；城镇企业、事业单位员工个人按本人工资的1%缴纳失业保险费。用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。(4)工伤保险各行业工伤保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则确定费率；员工个人不缴纳工伤保险费。(5)生育保险生育保险费的具体提取比例由人民政府根据计划内生育人数、生育津贴和生育医疗费等项费用确定,最高不得超过企业工资总额的1%。
【解析】：
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