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2011-12-8 设为首页  |  加入收藏
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热门测试卷
试题       这道题原始版本如下:
福利的基本类型有哪些?
【答案】:员工福利有以下几种类型:(1)广义福利与狭义福利①广义的福利。指在支付工资、奖金之外,企业员工的所有待遇,包括社会保险在内。②狭义的福利。指在工资、奖金以及社会保险之外,企业员工享受的其他待遇。(2)法定福利与补充福利①法定福利。又称基本福利,是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括:a.社会保险;b.法定带薪假日;c.特殊情况下的工资支付;d.工资性津贴;e.工资总额外补贴项目。②补充福利。指在国家法定的基本福利之外,由企业自定的福利项目。(3)集体福利与个人福利①集体福利。指全部员工可以享受的公共福利设施。②个人福利。指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。(4)经济性福利与非经济性福利①经济性福利。包括:a.住房性福利;b.交通性福利;c.饮食性福利;d.教育培训性福利;e.医疗保健性福利;f.有薪节假;g.文化旅游性福利;h.金融性福利;i.其他生活性福利;j.企业补充保险与商业保险。②非经济性福利。企业提供非经济性福利,基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。包括:a.咨询性服务;b.保护性服务;c.工作环境保护。
【解析】:
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