【解析】：
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【解析】一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为：①劳动责任要素，是指岗位在生产过程中的责任大小，反映岗位劳动者智力的付出和心理状态；②劳动技能要素，是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，反映岗位对劳动者智能要求的程度；③劳动强度要素，是指生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者体力消耗和生理、心理紧张程度；④劳动环境要素，是指岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度；⑤社会心理要素，是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗人员在心理上所产生的影响，主要采用人员流向指标。