试题       这道题原始版本如下:
【答案】:ABD 下载离线版
【解析】: 下载离线版 2019版教材P129页

A选项 原文:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定,建立劳动关系 ,应当订立书面劳动合同。

B选项 企业用工必须办理社会保险。

D选项原文:2005年8月原建设部颁发了《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》,要求逐步在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度,农民工基本被劳务企业或其它用工企业直接吸纳,“包工头”承揽分包业务基本被禁止。

E选项 戊企业应向有资质的劳务分包公司分包劳务作业。E有修正。

【系统解析2】: 下载离线版
 
用户讨论列表:
用户 :wzlong3373
内容:
e是不鉴定劳动者证书与能力,也不和劳动者签合同。不是不合劳派讲公司请协议议
发表时间:2020-03-14 07:57:43 引用 支持 (0)不支持 (0) 下载离线版
用户 :wzlong3373
内容:
e是说不鉴定劳动者的证书能力,也不与劳动者签合同,不是劳务公司
发表时间:2020-03-14 07:56:34 引用 支持 (0)不支持 (0) 下载离线版
用户 :匿名
内容:
E劳务分包,不签合同应该也是违法用工摸式吧
发表时间:2019-08-06 21:08:51 引用 支持 (0)不支持 (0) 下载离线版
用户 :匿名
内容:
E戊企业应当对其劳务分包劳动者管理责任,审查劳务分包劳动者的能力、证书
发表时间:2019-04-20 08:43:05 引用 支持 (0)不支持 (0) 下载离线版
用户 :mgl
内容:
e不对吧,建设合同应当采用书面形式
发表时间:2019-04-05 16:00:35 引用 支持 (0)不支持 (0) 下载离线版
用户 :
内容:
E劳务分包,不签合同应该也是违法行为吧
发表时间:2019-03-21 21:21:21 引用 支持 (0)不支持 (0) 下载离线版
用户 :匿名
内容:
ios客户端用户:E选项有争议
发表时间:2019-02-01 11:26:54 引用 支持 (0)不支持 (0) 下载离线版
用户 :匿名
内容:
e对吗
发表时间:2019-01-20 09:18:52 引用 支持 (0)不支持 (0) 下载离线版
用户 :匿名
内容:
d都不与分包签合同还不违法?
发表时间:2018-04-28 22:52:59 引用 支持 (0)不支持 (0) 下载离线版
共有 9 条记录 ,当前页: 1 / 1总页数首页上一页1下一页尾页
发表讨论
欢迎您对本题提出建议(限1000字) 0