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用户: 匿名  2024年05月06日

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2013年一级建造师《建设工程法规及相关知识》执业资格考试真题

( 试卷总分:130 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:180分钟 )

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分

第1大题:单选题(共62分)

根据《建设工程质量管理条例》,关于工程监理职责和权限的说法,错误的是()。【2013年真题】(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P313
2018版教材P309
《建设工程质量管理条例》规定,工程监理单位应当选派具备相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。未经监理工程师签字,建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装,施工单位不得进行下一道工序的施工。未经总监理工程师的签字,建设单位不拨付工程款,不进行竣工验收。 未经监理工程师签字,建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装,施工单位不得进行下一道工序的施工。未经总监理工程师的签字,建设单位不拨付工程款,不进行竣工验收。故ACD项正确答案选B。

某施工项目在施工过程中,施工单位与甲材料供应商签订了建材买卖合同,但施工单位误将货款支付给乙供应商。针对该笔款项说法正确的是()。【2013年真题】(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P22
2018版教材P22
不当得利,是指没有法律上或者合同上的依据,有损于他人利益而自身取得利益的行为。由于不当得利造成他人利益的损害,因此在得利者与受害者之间形成债的关系。得利者应当将所得不当利益返还给受损失的人。不当得利产生的债被称为不当得利之债。 B项:因为乙供应商与甲供应商之间没有债权债务关系,所以乙供应商有权拒绝甲供应商的给付请求,故B项正确。 A项:乙供应商获得的货款没有法律上和合同上的依据,属于不当得利,应当返还,故A项错误。 C项:施工单位并没有完成向甲供应商支付货款的义务,故应该及时向甲供应商支付货款,故C项错误。 D项:因为乙供应商与甲供应商之间没有债权债务关系,所以甲供应商无权直接要求乙供应商给付该笔款项。故D项错误。 综上所述,答案选B。

某施工项目在施工过程中,施工单位与甲材料供应商签订了建材买卖合同,但施工单位误将货款支付给乙供应商。针对该笔款项说法正确的是()。【2013年真题】(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P22
2018版教材P22
不当得利,是指没有法律上或者合同上的依据,有损于他人利益而自身取得利益的行为。由于不当得利造成他人利益的损害,因此在得利者与受害者之间形成债的关系。得利者应当将所得不当利益返还给受损失的人。不当得利产生的债被称为不当得利之债。 B项:因为乙供应商与甲供应商之间没有债权债务关系,所以乙供应商有权拒绝甲供应商的给付请求,故B项正确。 A项:乙供应商获得的货款没有法律上和合同上的依据,属于不当得利,应当返还,故A项错误。 C项:施工单位并没有完成向甲供应商支付货款的义务,故应该及时向甲供应商支付货款,故C项错误。 D项:因为乙供应商与甲供应商之间没有债权债务关系,所以甲供应商无权直接要求乙供应商给付该笔款项。故D项错误。 综上所述,答案选B。

根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。【2013年真题】(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P153
2018版教材P151
为了保护一些特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条,第41条的规定解除劳动合同: (1)从事解除职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间内; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)在本单位连续工作满15年,且距离法定退休年龄不足5年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。答案选C。

根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。【2013年真题】(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P153
2018版教材P151
为了保护一些特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条,第41条的规定解除劳动合同: (1)从事解除职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间内; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)在本单位连续工作满15年,且距离法定退休年龄不足5年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。答案选C。
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