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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师四级-招聘与配置

（ 试卷总分:484 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第3大题:案例解析题（共400分）
第85题

【案例题1】(20分)
校园招聘有什么优点？又有哪些不足？[2007年11月四级真题]
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第86题

【案例题2】(20分)
什么是人员招聘与配置？说明分析内部招募与外部招募的利弊。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第87题

【案例题3】(20分)
发布招聘需求信息时应考虑哪些因素？如何收集、整理招聘信息
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第88题

【案例题4】(20分)
说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择？招聘广告如何设计，又如何对外发布？说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第89题

【案例题5】(20分)
说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 20 道小题 ,当前页: 1 / 4总页数首页上一页123...下一页尾页


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