简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。[2009年11月二级真题]

在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段？每个阶段的主要任务是什么？[2010年5月二级真题]

某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容： (1)1998年至1999年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军； (2)2000年至2002年A企业销售部营销主管，产品销售额连续3年增长10%； (3)2003年至今B企业市场总监，成功策划了2次全国性的大型产品展销活动。 依据这些情况介绍，人力资源部决定对其进行面试。[2004年6月二级真题] 请问应如何采用行为描述面试的方式来询问该求职者，才能更加深入、准确地了解求职者的真实情况？

简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。

简述面试的常见问题。