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用户: 匿名  2025年07月11日

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027-88605621

企业人力资源管理师三级-薪酬管理

( 试卷总分:570 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 )

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后,根据该题的答案和解析进行自我评分

第3大题:案例解析题(共460分)

【案例题3】 (20分)
某企业岗位评价表5 -4如下: 具体说明: (1)岗位评价总点值为800分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重; (2)岗位A经过评价,结果为:知识经验4等,对决策的影响3等,沟通l等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等; (3)岗位B经过评价,结果为:a识经验2等,对决策的影响l等,沟通l等,监督管理2等,职责2等,解决问题的能力2等,工作环境3等。 请你根据表中资料和说明,计算岗位A、B的岗位评价结果。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
暂无

【案例题4】 (20分)
根据表5 -5中所给的数据,请计算出概率权数和要素总得分。将概率权数和得分填到相对应的表格中。
【正确答案】 :  
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
暂无

【案例题5】(20分)
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时间加班两天。 如果不考虑个人所得税和各项保险,其五月份实发工资为多少?
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :

【案例题6】 (20分)
某食品有限公司有下属分公司6个,年毛利润为13970万元,销售人工成本为650万元。若下属B公司的推销员月薪为950元,该分公司工薪以年薪13个月计算。请问: (1)该推销员年度目标销售毛利为多少? (2)月目标销售毛利为多少?
【正确答案】 :  
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
暂无

【案例题7】(20分)
某市员工住房公积金的企业缴存比例为7%,个人为5%。现有甲乙两位员工,甲自2003年来到公司,其上年度的平均工资为3200元;乙刚参加工作不久,月工资为2000元。 试对甲乙两人每月的住房公积金个人缴存额和企业缴存额进行计算。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
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