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用户: 匿名  2025年07月12日

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027-88605621

企业人力资源管理师四级-人力资源规划

( 试卷总分:732 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 )

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后,根据该题的答案和解析进行自我评分

第3大题:案例解析题(共620分)

【案例题11】(20分)
简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :

【案例题12】(20分)
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :

【案例题1】 (20分)
亚龙公司是一家生产各种体育用品的中型公司,在国内市场上其销售量占50%以上,而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2002年该公司的销售额为5600万元,根据初步市场预测2003年的销售额预计达到6300万元。随着公司的不断发展,人力资源部经理认为有必要对公司各类人员的需要量进行分析。该公司2002年员工人数为1000人,各类员工分布情况如表1-1所示。该公司各类人员比例从1999年至今变化不大,预测未来十年这一比例基本保持不变。[2003年6月真题] 请根据以上信息计算2003年亚龙公司的全员及各类人员的需求量。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :

【案例题2】 (20分)
某公司的制度工作日长度为7小时,2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1-2所示。[2007年11月四级真题] 请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :

【案例题3】 (20分)
S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样,连续做了10天,每天访谈100人次,调查结果显示,办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10% 。 求其上下控制限分别是多少
【正确答案】 :  
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 31 道小题 ,当前页: 3 / 7总页数首页上一页...234...下一页尾页