您好,欢迎您进入唯才在线考试网  【请登录】   【免费注册】
2011-12-8 设为首页  |  加入收藏
一二级建造师考试网
027-88605621   
热门测试卷
试题       这道题原始版本如下:
劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。
【答案】:(1)劳动定额的影响因素包括:①与设备、工具有关的因素;②与生产情况、生产过程有关的因素;③与操作方法有关的因素;④劳动力的配备与组织有关的因素;⑤与工作地有关的因素;⑥与各种规章制度及其他有关的影响因素。(2)劳动定额制定的依据①技术依据。包括:生产条件;对工作地的供应服务和组织的状况;操作者的技术水平、经验和技能。②经济依据。包括:劳动者在一定的工作时间内工作负荷程度;整个生产周期和产品总劳动量。③心理生理依据。包括:劳动环境和生产条件对操作者的影响;工作时间的长度和休息时间的比重;劳动分工和协作的状况。(3)劳动定额的制定方法①经验估工法。即由定额员(必要时可以和技术人员、老工人相结合),依照产品图纸和工艺技术要求,并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件,根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。②统计分析法。即根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料,经过整理和分析,考虑今后企业的生产组织技术条件的变化,制定或修订定额的方法。③类推比较法。即以现有同类型产品的零件或工序的定额为依据,经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法。④技术定额法。它是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法,是一种比较先进和科学的方法。
【解析】:
用户讨论列表:
共有 0 条记录 ,当前页: 1 / 1总页数首页上一页1下一页尾页
暂无评论
发表讨论:
欢迎您对本题提出建议(限120字) 0

   匿名发布



武汉唯才建造师人才网旗下唯才在线考试网 版权所有 鄂ICP备08100635号