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用户: 匿名  2025年05月19日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-理论综合模拟试卷2

( 试卷总分:245 分 ; 共有4大题 ; 考试时间:120分钟 )

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分

混选题 : 由单选和多选题混合组成,每题的备选项中至少有1个答案。错选,本题不得分;少选,所选的选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后,根据该题的答案和解析进行自我评分

第4大题:案例解析题(共120分)

【案例题3】(20分)
某百货成立于2000年,目前在全国17个城市拥有百货公司31家,随着公司的发展,预 计在2012年将扩充到50个大型百货商场,经调查,目前各地商场的员工素质不均,薪资标准 也有不同,各区经理的待遇区别也很大,为此问题已经有7位经理不同程度地表示了对公司的 不满,为保障公司战略发展的顺利进行,总经理要求人力资源部提交一份解决方案,以明确公 司的薪酬制度。 请阐述薪酬管理制度制定的步骤和程序。(25分)
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
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