2007年二级建造师《法规及相关知识》真题及答案解析（多选61-70）
61．建造师的执业范围包括（ ）。
A．担任建设工程项目施工的项目经理
B．从事其他施工活动的管理工作
C．法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务
D．以建造师的名义单独执业，参与建设工程的招投标
E．开展建设项目施工管理的培训工作
答案：ABC【解析】建造师的执业范围包括：①担任建设工程项目施工的项目经理。②从事其他施工活动的管理工作。③法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
62．下列代理行为中应当由被代理人承担法律后果的是（ ）。
A．张某其未成年的儿子签订了一份房屋买卖合同
B．已经被辞退的王某持单位的空白合同书以单位的名义与某厂订立了一份合同
C．李某与第三人串通以合同的形式损害了被代理人的利益
D．普通职工赵某未经授权擅自以所在单位的名义订立了一份合同
E．某分公司以总公司的名义订立的一份供销合同
答案：ABE【解析】代理人在代理活动中应注意的问题包括：①代理人应在代理权限范围内进行代理活动，如果代理人没有代理权、超越代理权限范围或代理权终止后进行活动，即属于无权代理，倘若被代理人不予以追认的话，则由行为人承担法律责任。②代理人应亲自进行代理活动代理关系中，被代理人的委托授权，是基于对代理人的信任，委托代理就是建立在这种人身信任的基础上的。因此，代理人必须亲自进行代理活动，完成代理任务。③代理人应认真履行职责代理人接受了委托，就有义务尽职尽责地完成代理工作，如果不履行或不认真履行代理职责而给被代理人造成损害的，代理人应承担赔偿责任。④不得滥用代理权。
63．下列法律事实，应当属于不当得利的是（ ）。
A．公民甲从路上捡到一个钱包
B．司机乙驾车撞倒一名老人，但老人并未向乙要求赔偿
C．学生丙通过考试作弊的手段获得一笔奖学金
D．农民丁购买的一头母牛半月后领回一头牛犊
E．教师戊购买的一张彩票中了大奖
答案：AD【解析】不当得利，是指没有法律或合同根据，有损于他人而取得的利益。它可能表现为得利人财产的增加，致使他人不应减少的财产减少了；也可能表现为得利人应支付的费用没有支付，致使他人应当增加的财产没有增加。不当得利一旦发生，不当得利人负有返还的义务。
64．下列法律事实中，不属于无因管理的是（ ）。
A．船工张某冒险救人而损坏了船桨
B．村民赵某及时发现并且扑灭了邻居家的火灾
C．警察钱某勇往直前，生擒了小偷
D．消防队员孙某舍生忘死从火场救出婴儿
E．台风将至，市民李某拿自家物料加固朋友的房屋
答案：CD【解析】无因管理，是指既未受人之托，也不负有法律规定的义务，而是自觉为他人管理事务的行为。无因管理行为一经发生，便会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系，其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的合理的费用及直接损失的义务。
65．著作权的主体包括（ ）。
A．作者
B．著作权人
C．职务作品的著作权人
D．作者工作的辅助人
E．出版社
答案：ABC【解析】著作权人，即著作权权利义务的承受者，又称著作权主体。著作权人包括创作作品的作者和未参加作品创作而承受著作权的公民、法人和其他组织。
66．专利权的客体包括（ ）。
A．技术秘密
B．计算机软件
C．发明
D．实用新型
E．外观设计
答案：CDE【解析】专利权的客体是指专利法保护的对象，即依法可以取得专利权的发明创造。我国专利法所称的发明创造，是指发明、实用新型和外观设计。
67．发明和实用新型取得专利权的条件是（ ）。
A．具有经济价值
B．创造性
C．实用性
D．新颖性
E．先进性
答案：BCD【解析】专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。
68．县级以上人民政府建设行政主管部门和其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（ ）。
A．要求被检查的单位提供有关工程质量的文件和资料
B．进入被检查单位的施工现场进行检查
C．发现有影响工程质量的问题时，责令改正
D．发现质量问题时，查封被检查单位的文件和资料
E．对发现质量问题的现场进行查封检查
答案：ABC【解析】县级以上人民政府负有建设工程安全生产监督管理职责的部门在各自的职责范围内履行安全监督检查时，有权采取的下列措施：①要求被检查单位提供有关建设工程安全生产的文件和资料；②进入被检查单位施工现场进行检查；③纠正施工中违反安全生产要求的行为；④对检查中发现的安全事故隐患，责令立即排除；重大安全事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，责令从危险区域内撤出作业人员或者暂时停止施工。
69．有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（ ）。
A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的
B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
E．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
答案：ABD【解析】有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当给予劳动者支付经济补偿：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
70．下列选项中，属于可变更、可撤销民事行为的是（ ）。
A．甲误将一幅膺品字画当作真品购买
B．甲公司入户推销笔记本电脑，不‘懂计算机市场行情的老李以3万元购买了一台市值仅2000元的笔记本电脑
C．甲在以500元价格向乙推销价值仅30元的手表，甲的朋友丙明知此表不值500元却在一边说此表是外国名牌，价值千元以上，乙误信丙的话为真，购买了3块
D．甲在仔细研究了乙公司的经营状况、财务状况后，在证券公司以每股15元的价格购买了乙公司的股份5000股，但第二天乙公司的股票却跌至每股10元以下
E．甲公司与乙建筑企业签订了一份施工合同，由乙企业承建其一栋办公楼。但履行过程中，建筑材料价格大幅下降来源
答案：ABC【解析】导致合同变更与撤销的原因有：①重大误解；②显失公平；③因欺诈、胁迫而订立的合同；④乘人之危而订立的合同未损害国家利益。
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