人力资源管理师：应聘申请表的设计

人力资源管理师：应聘申请表的设计

　　1、特点

　　（1）节省时间

　　（2）准确了解

　　（3）提供后续参考

　　2、设计 目的要着眼于对应聘者的初步了解，主要收集关于应聘者背景和现在情况的信息，来评价求职者能否最起码的工作要求。

　　（1）个人基本情况

　　（2）求职岗位情况

　　（3）工作经历和经验

　　（4）教育与培训情况

　　（5）生活和家庭情况

　　（6）其他

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