人力资源管理师考试教材解析(4)
人力资源的质量
(1)定义:人力资源所具有的体质、智力、知识、技能水平、劳动者的劳动态度。常体现为劳动者的体质水平、文化水平、专业技术水平、劳动积极性。
(2)衡量指标
①健康卫生指标。如平均寿命、婴儿死亡率、每万人口拥有的医务人员数量、人均摄入热量等。
②教育状况指标。如劳动者的人均教育年限、每万人中大学生拥有量、大中小学入学比例。
③劳动者的技术等级状况指标。
④劳动态度指标。
(3)影响人力资源质量的因素:
①遗传和其他先天因素
②营养因素
③教育方面的因素
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