人力资源管理师考试教材解析(4)

 人力资源管理师考试教材解析(4)

人力资源的质量

(1)定义：人力资源所具有的体质、智力、知识、技能水平、劳动者的劳动态度。常体现为劳动者的体质水平、文化水平、专业技术水平、劳动积极性。

(2)衡量指标

①健康卫生指标。如平均寿命、婴儿死亡率、每万人口拥有的医务人员数量、人均摄入热量等。

②教育状况指标。如劳动者的人均教育年限、每万人中大学生拥有量、大中小学入学比例。

③劳动者的技术等级状况指标。

④劳动态度指标。

(3)影响人力资源质量的因素：

①遗传和其他先天因素

②营养因素

③教育方面的因素

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