人力资源管理师考试大纲第一章：人力资源规划

人力资源管理师考试大纲第一章：人力资源规划

基本内容与基本要求

一、 基本内容

组织机构图的绘制方法，企业组织信息的收集与汇总的方法与技巧；企业工作岗位变动情况的描述，企业人员需求预测的影响因素，企业人力资源需求预测的技术方法。

二、 基本要求

1． 熟悉绘制组织机构图的相关知识，掌握组织工作的实施原则。

2． 掌握组织信息收集的主要内容，信息的来源和收集的方法。

3． 熟悉岗位调查的意义、方式和内容，熟悉岗位规范和工作说明书的相关知识。

4． 掌握企业人员需求预测影响因素。

5． 了解工作分析中的术语和定义，掌握工作分析的程序和意义。

6． 掌握人力资源需求预测的五种主要方法。

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