2010年5月人力资源管理师（四级）真题（1-10）

 2010年5月人力资源管理师（四级）真题（1-10）

1、根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德"五项要求"是（）

A、爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献

B、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、风险社会

C、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、风险社会

D、创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进

2、职业活动内在的道德准则是（）

A、民主、审慎、法制            B、忠诚、谨慎、人本

C、忠诚、秩序、勤勉            D、忠诚、审慎、勤勉

3、日本拉链大王吉田中雄说："不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。"从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（）

A、别人要求怎么做，自己就要怎么做

B、知己知彼，百战不殆

C、企业经营要善于说"对不起"

D、诚信是企业立足社会的道德资本

4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是（）

A、牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程

B、背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程

C、牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程

D、牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程

5、日本丰田汽车公司长期奉行"少花钱多办事"的经营理念，节约成了丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了"召回门"的泥潭，据分析，问题的产生或多或少与"节约"有关，这说明：（）

A、"少花钱"是不能够做到或者做好"多办事"的

B、产品缺陷来源于把"节约"作为经营理念的战略

C、"节约"就是赚小便宜吃大亏

D、把握节用有度的本质十分重要

6、职业道德规范----"合作"的特征是（）

A、牟利性、行业性、平等性                B、社会性、互利性、平等性

C、行业性、互利性、选择性               D、职业性、互利性、选择性

7、职业道德规范---"奉献"的可为性是指（）

A、人人可为                             B、有利可图

C只要想为，便可为                      D对他人的要求

8、在职业道德休养中，从业人员应该遵循的基本要求是（）

A、己所不欲，勿施于人

B、害人之心不可有，防人之心不可无

C、夹着尾巴做人

D、领导叫干啥就干啥

9、职业道德的社会作用表现在（）

A、有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序

B、有利于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成

C、有助于企业有效掌控员工的思想和行为

D、有助于完善人格，促进人的全面发展

10、我国社会主义职业道德的特点包括（）

A、以功力主义为价值取向

B、以集体主义为原则

C、以"五爱"为基本要求

D、以为人民服务为核心

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