2007年注册安全工程师考试《安全生产事故案例分析》真题(答案及评分标准)

来源:【唯才在线考试网】   浏览次数:【76 2012-7-13

2007年注册安全工程师考试《安全生产事故案例分析》真题(答案及评分标准)

《安全生产事故案例分析》试卷标准答案及评分标准
一、1、C 2、C 3、A 4、ABD 5、CDE 6、ABC 7、ABD

二、1、A 2、C 3、B 4、D 5、ABD 6、ABCE 7、ABCE 8、ABDE

三、答案及评分标准(共22分,第1题4分,第2题4分,第3题7分,第4题7分。)
1.(4分,每点2分)
(1)特种设备:电动葫芦(1分)、氧气瓶(罐)(1分)、乙炔气瓶(罐)(1分)、锅炉(1分)。(最高得2分)
(2)特种作业:焊接(气焊、电焊)(1分)、切割(气割)(1分)、起重(1分)、登高架设(1分)、厂内机动车(叉车)驾驶(1分)、锅炉(司炉)(1分)。(最高得2分) 
2.(4分,每点2分,最高得4分)
(1)锅炉;(2分)
(2)制氢站或氢罐;(2分) 
(3)轻柴油(柴油)罐。(2分) 
3.(7分,答出1个得1分,答出7个及以上得满分)
(1)物体打击:高空落物;(1分)
(2)车辆伤害:叉车;(1分) 
(3)起重伤害:电动葫芦、倒链;(1分) 
(4)触电:电焊、角磨机、运行中的电缆;(1分) 
(5)灼烫:高温管道、电焊、气割;(1分) 
(6)火灾:焊渣、煤粉及其他可燃物;(1分) 
(7)高空坠落:高空作业;(1分) 
(8)容器爆炸:氧气瓶(罐)、乙炔气瓶(罐);(1分) 
(9)机械伤害:角磨机;(1分) 
(10)锅炉爆炸:锅炉;(1分) 
(11)其他爆炸:煤粉。(1分) 
4.(7分,答出1个得1分,最高得7分)
(1)特种作业人员持证上岗;(1分)
(2)使用劳动保护用品或安全带或安全帽或防护网或安全手套;(1分) 
(3)照明良好;(1分) 
(4)清理煤粉或清理现场或专设通道;(1分) 
(5)设置标志;(1分) 
(6)电动工具使用前检查或配备漏电保安器;(1分) 
(7)进行检查;(1分) 
(8)隔离措施;(1分) 
(9)起重作业设专人指挥:(1分) 
(10)防火措施;(1分) 
(11)保护措施;(1分) 
(12)责任制;(1分) 
(13)管理制度;(1分) 
(14)培训;(1分) 
(15)应急预案。(1分)

四、答案及评分标准(共22分,第1题4分,第2题4分,第3题8分,第4题6分。)
1.(4分,答出1个得1分,最高得4分)
(1)预案编制小组组成不合理;(1分)
(2)预案未作危险分析;(1分) 
(3)预案未评审;(1分) 
(4)预案未组织宣传(教育、培训);(1分) 
(5)未作应急能力评估(应急分析)。(1分) 
2.(4分,答出1个得2分,最高得4分)
(1)桌面演练;(2分)
(2)功能演练;(2分) 
(3)综合演练。(2分) 
3.(8分,答出1个得2分,最高得8分)
(1)火灾;(2分)
(2)爆炸;(2分) 
(3)中毒;(2分) 
(4)环境污染;(2分) 
(5)泄漏;(2分) 
(6)洪水;(2分) 
(7)滑坡 (2分) 
4.(6分,按以下标记给分,最高得6分)
(1)重大危险源;(2分)
(2)危险分布情况;(2分) 
(3)重大事故类别及产生的后果;(2分) 
(4)周边地理地质信息;(1分) 
(5)功能布局;(1分) 
(6)特定时段情况(节假日情况);(1分) 
(7)影响应急救援的因素;(1分) 
(8)周边人文信息;(1分) 
(9)气象信息。(1分) 

五、答案及评分标准(共26分,第1题10分,第2题6分,第3题5分,第4题5分。)
1.(10分,按以下标记给分,最高得10分)
直接原因:
(1)乙没有系上纽扣;(2分)
(2)乙未戴工作帽;(2分) 
(3)甲用铅丝替代螺栓;(2分) 
(4)甲未按操作规程作业。(2分) 
间接原因: 
(1)乙未经培训上岗;(2分) 
(2)检查不到位;(2分) 
(3)没有实行验收制度。(2分) 
2.(6分,每个1分,最高得6分)
事故调查组由属地的下列县级部门人员和专家组成:(1分)
(1)人民政府;(1分) 
(2)安全生产监督管理部门;(1分) 
(3)负有安全生产监督管理职责的有关部门;(1分) 
(4)监察机关;(1分) 
(5)公安机关;(1分) 
(6)工会;(1分) 
(7)人民检察院;(1分) 
(8)有关专家(技术人员)。(1分) 
3.(5分,按以下标记给分,最高得5分)
(1)职业健康安全方针(1分)和目标(1分);
(2)职业健康安全管理的关键岗位(1分)与职责(1分); 
(3)职业健康安全风险(1分)及其预防(1分)和控制措施(1分); 
(4)职业健康安全管理体系框架内的管理方案(1分)、程序(1分)、作业指导书(1分)和其他内部文件(1分)。 
4.(5分,每个得1分,最高得5分)
(1)卷入;(1分)
(2)挤压;(1分) 
(3)碰撞;(1分) 
(4)撞击;(1分) 
(5)打击;(1分) 
(6)接触伤害;(1分) 
(7)刺伤;(1分) 
(8)烫伤;(1分) 
(9)触电。(1分)

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