027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
【答案】：劳动关系的调整方式依据调节手段的不同,主要分为七种,即：（1分）①通过劳动法律法规对劳动关系的调整；（2分）②劳动合同规范的调整；（2分）③集体合同规范的调整；（2分）④民主管理制度（职工代表大会、职工大会）的调整；（2分）⑤企业内部劳动规则（规章制度）的凋整；（2分）⑥劳动争议处理制度的调整；（2分）⑦劳动监督检查制度的调整。（2分）
【解析】：
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