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试题       这道题原始版本如下：
公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成 多少，销售额达到多少，利润率是多少。在公司对管理人员一般从六个方面采取综合素 质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与 创新力。 (1)请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几种？企业管理人员宜采用哪一种考评 方法？（5分） (2)运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标，设计考评表。（15分）
【答案】：(1)由于绩效效标不同,绩效考评方法可分为品质主导型、行为主导型和效果主导三种。（3分）对管理人员的考评,宜采用行为主导型的考评方法。（2分）(2)考评表范表如下：（15分）续表
【解析】：
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