试题 这道题原始版本如下:

题 如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?(10分)
【答案】:无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法,通常做法如下:(1分)①讨论小组一般由4~6人组成;(1分)②不指定主持人;(1分)③不指定发言先后顺序;(1分)④也不布置议题和议程;(1分)⑤在小组讨论的过程中,测评者不出面干预;(1分)⑥一般使用圆桌,每个座位具同等重要性;(1分)⑦测评过程中由几位观察者给每一个参试者评分;(1分)⑧评分的维度通常是主动性、沟通能力、人际协调能力、自信、心理承受力等;(1分)⑨考评的素质和能力可以通过被测者在讨论中所扮演角色(如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等)的行为来表现。(1分)
【解析】: