027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
【答案】：根据调节手段的不同,劳动关系的调整方式可以分为：（1分）(1)劳动法律、法规。（2分）(2)集体合同。（2分）(3)劳动合同。（2分）(4)民主管理制度。（2分）(5)劳动争议处理制度。（2分）(6)劳动监督检查制度。（2分）(7)企业内部劳动规则。（2分）
【解析】：
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