027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
【答案】：集体合同是用人单位与本单位职工根据劳动法律法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。（3分）集体合同与劳动合同的区别如下：（12分）(1)主体不同。协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或者劳动者按照合法程序推荐的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。（3分）(2)内容不同。集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同的权利和义务为内容。它可以涉及集体劳动关系的方方面面,也可以只涉及劳动关系的某一方面；劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。（3分）(3)功能不同。协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设立具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则；劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。（3分）(4)法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的一律无效,故集体合同的法律效力高于劳动合同。（3分）
【解析】：
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