027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
【答案】：根据该企业的特点应采用评分法进行工作岗位评价。评分法就是选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行评价。（4分）在实施步骤时,确定关键影响要素；选择评价标准和分配权重；对各要素划分等级并给予分值；进行评分并最后加以总结。（6分）采用评分法的优点是：能够量化；可以避免主观因素对评价工作的影响；可以根据情况对要素和权值进行调整；员工易于理解接受。（5分）其缺点是：要素的选择及权值的分配带有主观性；方法的设计比较复杂；对企业管理水平要求较高；工作量大,较为费时费力,成本相对较高。（5分）
【解析】：
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