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2011-12-8 设为首页  |  加入收藏
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热门测试卷
试题       这道题原始版本如下:
司是一个运输服务公司.有乘务员120人,共分成6个小组。公司为了2008年迎接奥运,要求提高服务水平。为了评比方便,要求人力资源部采用成对比较法对6个小组进行服务考评比较,得出一个适当的结果。此种方法的不足有哪些?(P199)(5分)
【答案】:应用成对比较法时,能够发现每个员工,在哪些方面比较出色,哪些方面存在明显的不足和差距,在涉及的人员范围不大、数目不多的情况下宜采用本方法。如果员工的数目过多,不但费时费力,其考评质量也将受到制约和影响。
【解析】:
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