027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
【答案】：(1)绩效面谈的种类如下：（8分）①绩效计划面谈。②绩效指导面谈。③绩效考评面谈。④绩效总结面谈。(2)提高绩效面谈质量的措施与方法如下：（7分）1)绩效面谈的准备工作（2分）①拟定面谈计划,明确面谈和主题,预先告知被考评者面谈的时间、地点,以及应准备的各种绩效记录和资料。②收集各种与绩效相关的信息资料。2)提高绩效面谈有效性的具体措施（5分）①有效的信息反馈应具有针对性。②有效的信息反馈应具有真实性。③有效的信息反馈应具有及时性。④有效的信息反馈应具有主动性。⑤有效的信息反馈应具有适应性。
【解析】：
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