027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
【答案】：(1)TZ在H市人才市场召开招聘会主要要做以下六方面准备工作。1)准备展位。为了吸引求职者,有效地参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位。（1分）2)准备资料和设备。在招聘会上,通常可以发放一些宣传品和招聘申请表,这些资料需要事先印制好,而且准备充足的数量,以免很快发完。（2分）3)招聘人员的准备。参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员,也要有销售部门的人员,所有现场人员都应该做好充分的准备。（2分）4)与协作方沟通联系。在招聘会开始之前,一定要与H市人才市场进行沟通。（1分）5)招聘会的宣传工作。如果是专场招聘会,会前要做好宣传工作,可以考虑利用报纸、广告等媒体,或者在自己的网站上发布招聘会信息。（2分）6)招聘会后的工作。招聘会结束后,一定要用最快的速度将所收集到的简历整理一下,通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系。（2分）(2)应该注意以下问题：1)判断应聘者的态度。在筛选申请表时,首先要筛选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。（2分）2)关注与职业相关的问题。在审查申请表时,要估计背景材料的可信程度,要注意应聘者以往经历中所任职务、技能、知识与应聘岗位之间的联系。（2分）3)注明可疑之处。不论是简历还是应聘申请表,很多材料都会或多或少地存在内容上的虚假。（2分）4)值得注意的是,由于个人资料和招聘申请表所反映的信息不够全面,决策人员往往凭个人的经验和主观判断来决定参加复试的人员,带有一定的盲目性,所以应该在条件允许的情况下,尽量让更多的人参加复试。（4分）
【解析】：
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