027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
【答案】：方案提纲如下：(1)准备阶段：划分不同的岗位,确定不同岗位的不同需求,对岗位性质、工作特征进行分析,提出招聘策略。（3分）(2)实施阶段：招募,如采用报纸广告发布信息、吸引合格的应聘者,筛选,要根据简历或者申请表初步筛选,组织面试、情景模拟等选拔方法进行精选,录用,作出录用的决策。（3分）(3)评估阶段：数量评估,成本效益评估等,为以后工作提供经验。(2分)
【解析】：
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