027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
【答案】：工作说明书的内容如下：(1)基本资料。主要包括岗位名称、岗位等级（亦即岗位评价的结果）、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等方面识别信息。（1分）(2)岗位职责。主要包括职责概述和职责范围。（1分）(3)监督与岗位关系。说明本岗位与其他岗位之间在横向与纵向上的联系。（1分）(4)工作内容和要求。它是岗位职责的具体化,即对本岗位所要从事的主要工作事项作出的说明。（1分）(5)工作权限。为了确保工作的正常开展,必须赋予每个岗位不同的权限,但权限必须与工作责任相协调、相一致。（1分）(6)劳动条件和环境。它是指在一定时间空间范围内工作所涉及的各种物质条件。（1分）(7)工作时间。包含工作时间长度的规定和工作轮班制的设计等两方面内容。（1分）(8)资历。由工作经验和学历条件两个方面构成。（1分）(9)身体条件。结合岗位的性质、任务对员工的身体条件作出规定,包括体格和体力两项具体的要求。（1分）(10)心理品质要求。岗位心理品质及能力等方面要求,应紧密结合本岗位的性质和特点深入进行分析,并作出具体的规定。（1分）(11)专业知识和技能要求。（1分）(12)绩效考评。从品质、行为和绩效等多个方面对员工进行全面的考核和评价。（1分）
【解析】：
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