
027-88605621
试题 这道题原始版本如下:

业实行职务工资,员工的工资取决于员工的职务,由于历史原因,企业中高等级职务都由老员工占据着,但这些员工由于知识老化,难以胜任现任的职务-但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务,使他们看不到个人发展的希望。为此,企业准备实行薪酬调整,请问需要收集哪些资料?
【答案】:企业实行薪酬调整需要收集的资料主要有:(1)收集薪酬市场调查的信息;(2)收集岗位分析、岗位评价、能力测评、绩效考核的结果以及员工定级的结果;(3)收集企业销售收入、总成本、各部门费用管理等数据;(4)收集往年的薪酬总额以及各构成项目所占比例;(5)收集企业战略规划和各部门人力资源规划信息;(6)收集各员工的基本薪酬信息、员工的能力、所处岗位、绩效考评等信息。
【解析】:
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