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2011-12-8 设为首页  |  加入收藏
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热门测试卷
试题       这道题原始版本如下:
业有销售人员10人,后勤管理人员20人,研发人员10人。企业管理落后,薪酬水平较低,奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关,与员工的实际业绩没有联系,激励力度小,员工认为干好干坏都一样,现在企业需要重新设计一个奖金分配制度.请问需要收集哪些资料?
【答案】:企业重新设计奖金分配制度需收集以下资料:(1)市场上同行企业的奖金分配制度;(2)岗位分析,岗位评价,能力测评,员工定级的结果和员工的工龄信息;(3)员工实际业绩的考核信息;(4)企业销售收入,总成本,各部门费用管理等数据;(5)以往的奖金分配制度和奖金分配比例等信息;(6)股东回报资料、薪酬计划、已经发放的工资、奖金、福利等数据。
【解析】:
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