027-88605621
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试题 这道题原始版本如下：
山龙公司从2006年开始实施全员培训计划，该计划已经实行了5年，并在2006年培训现有员工200名，从那年以后，每年都有5名受过培训的员工离开公司，又有25名新员工加入公司(见表3 -3)
，该公司5年来的各年度培训项目费用如表3-4所示
。 请根据以上案例陈述计算并回答： (1)该公司5年培训计划中，影响生产率(指在企业工作)的累计培训总人次是多少？ (2)该公司5年培训计划总成本是多少？ (3)该公司5年培训计划在以下两种情况下的总投资回报率是多少？并分别对培训计划的效果进行评价。 ①当培训收益为933元／人／年时；②当培训收益为1OOO元／人／年时。
，该公司5年来的各年度培训项目费用如表3-4所示。 请根据以上案例陈述计算并回答： (1)该公司5年培训计划中，影响生产率(指在企业工作)的累计培训总人次是多少？ (2)该公司5年培训计划总成本是多少？ (3)该公司5年培训计划在以下两种情况下的总投资回报率是多少？并分别对培训计划的效果进行评价。 ①当培训收益为933元／人／年时；②当培训收益为1OOO元／人／年时。 【答案】：(1)各年度影响生产率的培训人次为：①2006年：200人；②2007年：200+25-5=220（人）；③2008年：220+25-5=240（人）；④2009年：240+25-5=260（人）；⑤2010年：260+25-5=280（人）；影响生产率的累计培训人次=200+220+240+260+280=1200（人）。(2)培训总成本：500000+100000+100000+100000+100000+100000=1000000（元）。(3)当培训收益为933元／人／年时,培训净收益=933×1200-1000000=119600（元）,投资回报率=119601000000×100%=11.96%。当培训收益为1000元／人／年时,培训净收益=1000×1200-1000000=200000（元）,投资回报率=2000001000000×100%=20%。
【解析】：
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