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2011-12-8 设为首页  |  加入收藏
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热门测试卷
试题       这道题原始版本如下:
山龙公司从2006年开始实施全员培训计划,该计划已经实行了5年,并在2006年培训现有员工200名,从那年以后,每年都有5名受过培训的员工离开公司,又有25名新员工加入公司(见表3 -3),该公司5年来的各年度培训项目费用如表3-4所示。 请根据以上案例陈述计算并回答: (1)该公司5年培训计划中,影响生产率(指在企业工作)的累计培训总人次是多少? (2)该公司5年培训计划总成本是多少? (3)该公司5年培训计划在以下两种情况下的总投资回报率是多少?并分别对培训计划的效果进行评价。 ①当培训收益为933元/人/年时;②当培训收益为1OOO元/人/年时。
【答案】:(1)各年度影响生产率的培训人次为:①2006年:200人;②2007年:200+25-5=220(人);③2008年:220+25-5=240(人);④2009年:240+25-5=260(人);⑤2010年:260+25-5=280(人);影响生产率的累计培训人次=200+220+240+260+280=1200(人)。(2)培训总成本:500000+100000+100000+100000+100000+100000=1000000(元)。(3)当培训收益为933元/人/年时,培训净收益=933×1200-1000000=119600(元),投资回报率=119601000000×100%=11.96%。当培训收益为1000元/人/年时,培训净收益=1000×1200-1000000=200000(元),投资回报率=2000001000000×100%=20%。
【解析】:
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