027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
【答案】：(1)校园招聘的概念校园招聘通常是指企业直接从应届本科生、硕士研究生、博士研究生（也包括少数专科生）中招聘企业所需的人才。它是一种两点式招聘,即在学校与企业两点间进行。(2)校园招聘的方式①企业到校园招聘。企业直接派出招聘人员到校园进行公开招聘,可与所需专业的院系直接联系,或是参加学校举办的招聘会,现场设置招聘台。②学生提前到企业实习。企业可有针对性地邀请部分大学生在毕业前（大约毕业前半年的时间）到企业实习,参加企业的部分工作。③企业和学校联手培养。企业针对其所需专门人才,与学校联手培养,学生毕业后全部到参与培养的企业工作,这种方式通常指某些特殊专业的专门人才。总之,企业要极力吸引最好的工作申请人,在进行校园招聘时要选派能力比较强的工作人员,对工作申请人的答复要及时,并且企业的各项政策能够体现出公平、诚实和顾及他人的特征。(3)选择校园招聘应考虑的因素大学校园是企业专业人员与技术人员的重要来源。企业在选择学校时,应根据自己的财务预算和所需要的员工类型来进行决策。如果财务预算比较紧张,企业可能只在当地的学校中选择；而实力雄厚的企业通常在全国范围内进行选择。在选择学校时,主要考虑以下因素：①在本企业关键技术领域的学术水平；②符合本企业所需专业的毕业生人数；③该校往届毕业生在本企业的业绩和服务年限；④在本企业关键技术领域的师资水平；⑤该校毕业生过去录用数量与实际报到数量的比率；⑥学生的质量；⑦学校的地理位置。
【解析】：
用户讨论列表：
暂无评论
发表讨论：
欢迎您对本题提出建议(限120字)
0
匿名发布
武汉唯才建造师人才网旗下唯才在线考试网 版权所有 鄂ICP备08100635号