027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
【答案】：最低工资是指国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬。其中正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的休假期间’以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了原则性的规定,主要是：(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区之间经济发展水平的差异。
【解析】：
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