027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
【答案】：(I)人职培训制度应当主要包括以下内容：①培训的意义和目的；②需要参加的人员界定；③特殊情况不能参加人职培训的解决措施；④入职培训的主要责任区（部门经理还足培训组织者）；⑤人职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）；⑥入职培训的方法。(2)激励制度如下：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。四、综合分析题
【解析】：
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