027-88605621
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试题 这道题原始版本如下：
2004年4月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名，共计500名，根据有关部门预测，新招员工将为公司创造40050000元收入。招聘相关资料见表2 -2。[ 2005年5月三级真题] 表2 -2某公司2004年4月人员招聘相关资料统计表 
(1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。 (2)计算招聘收益成本比，并进行招聘收益与成本分析。
(1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。 (2)计算招聘收益成本比，并进行招聘收益与成本分析。 【答案】：(1)招聘成本分为招聘总成本与招聘单位成本,招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数之比。如果招聘实际费用少,录用人数多,意味着招聘单位成本低；反之,则意味着招聘单位成本高。招聘的单位成本=招聘总成本／录用人数,具体计算如下：招聘管理人员的单位成本=(24000+20400+6000)60=840（元／人）；招聘销售人员的单位成本=(24600+26400+6000)200=285（元／人）；招聘生产工人的单位成本=(22500+22300+8000)240=220（元／人）。根据计算结果可知,招聘管理人员的单位成本最高,为840元／人；招聘生产工人的单位成本最低,为220元／人；销售人员的招聘成本居中,为285元／人。(2) 
【解析】：
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