027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
接到建设单位签订工程合同的通知。
招标书确定工期为150d，建设单位以采暖期临近为由，要求该公司即刻进场施工并要
求在90d内完成该项工程。
该公司未严格履行合同约定，临时安排了一位具有一级建造师执业资格证书且有类似工
程经验的人担任项目经理。此外，由于焊工不足，该工程项目部抽调具有所需焊接项目合格
证，但已在其他岗位工作近1年的人员充实焊工班，直接进入现场进行管道焊接。
为保证供暖时间要求，工程完工后，即按1.25倍设计压力进行强度和严密性试验，试
验后连续试运行48h后投入供热运行。
【问题】：
1.指出建设单位存在的违规事项。
2.指出该公司选用项目经理的违约之处，说明担任本工程项目经理还应具备的基本
条件。
3.指出项目部抽调焊工的做法中存在的问题，说明正确做法。
4.指出功能性试验存在的问题，说明正确做法。
【答案】：1.建设单位存在的违规事项：没在中标通知书发出之日起30d内签订合同,到50d后
才签订合同；签订合同后,又要求缩短工期,违背了招标文件和中标人的投标文件中约定工
期150d的规定。
2.违约之处为没有安排合同约定的项目经理。
本工程项目经理还应是市政公用工程一级建造师,并持有建造师的注册证书。
3.项目部抽调焊工的做法存在的问题：对近1年没在焊工岗位工作的焊工,没有进行
操作技能考试,也没有进行岗前培训。
正确做法：连续6个月以上中断焊接作业,要重新进行原合格项目的操作技能考试,合
格后方可上岗。上岗前,应进行培训和安全技术交底。需要有保证焊接质量的作业指导书,
进入现场佩戴好必要的劳动保护用品。
4.强度试验的试验压力不是设计压力的1.25倍,应是设计压力的1.5倍；试运行连续
时间不是48h,而是72h。
才签订合同；签订合同后,又要求缩短工期,违背了招标文件和中标人的投标文件中约定工
期150d的规定。
2.违约之处为没有安排合同约定的项目经理。
本工程项目经理还应是市政公用工程一级建造师,并持有建造师的注册证书。
3.项目部抽调焊工的做法存在的问题：对近1年没在焊工岗位工作的焊工,没有进行
操作技能考试,也没有进行岗前培训。
正确做法：连续6个月以上中断焊接作业,要重新进行原合格项目的操作技能考试,合
格后方可上岗。上岗前,应进行培训和安全技术交底。需要有保证焊接质量的作业指导书,
进入现场佩戴好必要的劳动保护用品。
4.强度试验的试验压力不是设计压力的1.25倍,应是设计压力的1.5倍；试运行连续
时间不是48h,而是72h。
【解析】：
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