027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
【答案】：ABE
【解析】：
用户讨论列表：
E，149页，
用户 : slkamg001
发表时间：2018-08-29 01:12:43
A项正确，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。B项正确，对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。C项错误，劳动争议仲裁只能是法定管辖，即“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”，排除约定管辖。D项错误，《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。E项正确，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
用户 :
发表时间：2018-08-24 06:48:13
A项正确，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。B项正确，对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。C项错误，劳动争议仲裁只能是法定管辖，即“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”，排除约定管辖。D项错误，《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。E项正确，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
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发表时间：2018-08-24 06:47:54
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