您好，欢迎您进入唯才在线考试网  【请登录】   【免费注册】
2011-12-8 设为首页  |  加入收藏
一二级建造师考试网
027-88605621   
考试中心 最新资讯 试题导航 最新试卷 论坛 考试培训 用户中心
热门测试卷
  2018年二级建造师《建设工程施工管理》模拟试题（一）
  2018年二级建造师《建设工程施工管理》模拟试题（五）
  2018年二级建造师《建设工程施工管理》押题密卷（一）
  2013年造价员《建筑工程造价管理基础知识》实战模拟（六）
  2018年二级建造师《建设工程施工管理》习题班精讲同步练习（11）
  建设工程造价管理基础知识－押题密卷（十三）
  2018年二级建造师《建设工程施工管理》模拟试题（二）
  2018年二级建造师《建设工程施工管理》模拟试题（四）
  2018年二级建造师《建设工程施工管理》模拟试题（三）
  2018年二级建造师《建设工程施工管理》临考突破（一）
  建设工程造价管理基础知识－模拟试卷一
  2018年二级建造师《建设工程施工管理》综合测试题（一）
  2011年一级建造师《建筑工程管理与实务》执业资格考试真题
  2010年一级建造师《建筑工程管理与实务》执业资格考试真题
  2018年二级建造师《建设工程施工管理》综合测试题（二）
  2011造价工程师考试理论与法规真题
  2011年一级建造师《建设工程项目管理》执业资格考试真题
  2012年一级建造师《建筑工程管理与实务》执业资格考试真题
  2011年一级建造师《建设工程法规及相关知识》执业资格考试真题
  2012年一级建造师《建设工程法规及相关知识》执业资格考试真题
  建设工程造价管理基础知识－模拟题库（六）
  2012年一级建造师《建设工程项目管理》执业资格考试真题
试题       这道题原始版本如下：
【答案】：C
【解析】：
用户讨论列表：
特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资
用户 : 快乐天使
发表时间：2015-04-09 15:54:05
共有 1 条记录 ,当前页: 1 / 1总页数首页上一页1下一页尾页
暂无评论
发表讨论：
欢迎您对本题提出建议(限120字) 0

   匿名发布



一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 监理工程师 | 设备公用师 | 联系我们

武汉唯才建造师人才网旗下唯才在线考试网 版权所有 鄂ICP备08100635号