027-88605621
热门测试卷
试题 这道题原始版本如下：
【答案】：A
【解析】：
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调整是什么鬼，故意迷惑考生？
用户 :
发表时间：2019-05-09 06:20:50
劳动合同是行政法
用户 : 糖果
发表时间：2015-04-28 11:23:59
本题是找出错误，可采用排除法解答。《合同法》第2条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定”。根据法律规定，凡有关身份关系的协议或者非平等主体之间的具有行政管理职能的合同都不属于合同法调整的范围。例如：劳动合同、政府行使行政管理权的行政合同、政府间协议等。本题选项中，A选项是劳动合同，根据《劳动合同法》第2条规定：我国境内的用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。因此A选项符合题干要求，为正确选项。而B、C、D选项虽然主体都是政府或者国家机关，但是“施工合同”、“股份转让合同”、“采购合同”等都属于合同法的调整范围，而且在订立、变更、终止民事权利义务关系时，“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”，同时都必须遵循公平、自愿、诚实信用等原则，因此，B、C、D选项都不符合题干要求。考点:考查合同法的调整范围div style="padding-bottom: 10px; margin-left: 20px; display: block;" id="DivIframe"div style="border: 2px solid rgb(204, 204, 204);"iframe style="width: 730px; height: 300px;" id="IframeC1" src="../../User/appDiscussList.aspx?nType=1&S_Id=225476" frameborder="0"/iframe/div/div
用户 : 浅笑含双靥
发表时间：2015-03-23 11:35:26
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