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企业人力资源管理师四级-劳动关系管理
试题提供：唯才在线考试网   已经有 212人 做过此试卷 查看考后心得(0条)
试卷说明
卷面总分：433 分 合格分数线：260 分 最高分数：433 分
所需费用：10唯才币 试卷来源：唯才在线考试网 试卷年份：2012
参考人数：212人 答题时间：120分钟  
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部分试题预览
第1题 以下关于雇主的说法中错误的是()。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第2题 调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是()。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第3题 ()指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第4题 对于两年以下的短期劳动合同，试用期限基本按照合同期限的()确定。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第5题 订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为()个月。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C
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