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企业人力资源管理师四级-薪酬管理
试题提供：唯才在线考试网   已经有 112人 做过此试卷 查看考后心得(0条)
试卷说明
卷面总分：609 分 合格分数线：365 分 最高分数：609 分
所需费用：10唯才币 试卷来源：唯才在线考试网 试卷年份：2012
参考人数：112人 答题时间：120分钟  
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部分试题预览
第1题 薪酬是组织对员工的()做出的各种回报。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第2题 工资指导线在每年()底之前颁布。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第3题 最适用于销售人员的工资制度是()。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第4题 ()是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第5题 ()是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
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